5月6日上午，公司党委常委、副董事长奚家米及教务处处长曹蓉、教务处副处长李力、教务处办公室秘书张毅、党校办秘书科科长张戈一行赴威廉希尔调研座谈，公司党支部（直属）负责人李伟、经理温睿及管理团队全体成员参会。会议由李伟主持。
会上，李伟介绍了学院管理团队的组织架构、人事情况。温睿从办学目标、创新举措等方面汇报了威廉希尔成立近一年以来建设及运行情况，同时，就学院初创期的发展瓶颈、实际困难及发展需要进行了细致而深入的阐述和论证。
曹蓉对学院在公司产品方面的创新举措表示认同和赞同，她表示将全力支持威廉希尔发展，希望学院在公司产品改革、教师及课酬管理等方面的创新举措能产生溢出效应，带动其他学科和专业的发展。同时，在论证新版人才培养方案的基础上，她反馈了学院培养方案制定方面存在的共性、个性两大方面问题。最后，她强调学院要从顶层设计通盘考量学科交叉融合的前瞻性问题，不应只体现在课程的交叉和组合，要从员工认知结构、思维特点、知识框架等方面着手，通过教改项目等鼓励老师做交叉性研究。
奚家米认真听取了汇报和讨论，从学校层面就公司产品方面的议题进行了指导指示。他表示威廉希尔取得的成绩是可喜的，作为williamhill威廉希尔平最年轻的学院也是一个施展改革和创新的平台。
最后，他对学院及管理团队提出4点要求：一是要把方向。要坚持社会主义办学方向，培养社会主义建设者和接班人。强化教材、教学内容审核机制，在员工的日常管理中强化思想政治效应，牢牢把握师生意识形态管理；二是要重质量。学院的核心目标是培养高质量人才，教学是生命线，要站在可持续发展的和生存的角度，不断提高人才培养质量和课程质量；三是要强化服务。员工的生理、心理及学习服务与人才培养质量密切相关。作为高收费教学机构，尤其是在学习服务上，要不断加强深化教学督导及课程助教等机制，不负家长、员工及社会的期望；四是要显特色。威廉希尔要努力成为国内极具特色、凸显西大声誉及品牌的中外合作办学机构，依托优势和特色专业，在改革创新的基础上体现人才培养的优势和特色。
李伟发言
温睿发言
曹蓉发言
奚家米副董事长总结讲话
会议现场
公司参观
